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为什么缴纳社保?哪些人可以不交?

发布时间:2021-04-22 14:37 来源:未知

社保全称社会保险,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。都知道需要缴纳社保,那么为什么需要缴纳社保,哪些人可以不用缴纳社保?你知道吗?接下来就跟誉商小编一起来看一看吧。

 

 

为什么缴纳社保?其实从社保的险种就可以看出,缴纳社保主要是为了使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能够从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活,其主要是以经济保障为前提。

 

单位可以不用给哪些人缴纳社保

 

1.非独立劳动的兼职人员。非独立劳动的兼职人员指的是在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,为第三方提供体力或脑力劳动支出的工作人员。这种情况下,兼职人员是有自己的全职工作的,其劳动合同的签订和社保的缴纳,均由全职公司承担,而非兼职公司。

 

2.实习员工。实习员工想必很好理解,像是一些还在校的学生,在毕业之前都会寻找单位实习,算是提前体验一下社会生活,这样的实习员工单位是不需要给其缴纳社保的。因为实习生虽然年满16周岁,但与第三方学校还存在归属关系,所以用人单位只能与其签订劳务合同或实习协议而并非劳动合同。没有建立起劳动关系,单位不给实习员工缴纳社保也是合法的。

 

3.单位聘请的已经退休的员工。一般情况下,员工和公司一旦签订了劳动合同,单位都是要给这个员工缴纳社保的,但单位聘请的人如果是已经退休在领取养老金的人,那么就可以不给这个人缴纳社保,因为这时候公司和这个人的关系已经不是劳动关系,而是劳务关系了。还有一种情况,是在本单位工作到退休已经开始领取养老金,但是单位和个人协商了要继续工作的情况下,单位也不需要再给其缴纳社保,只需谈好退休后的工资待遇就可以。

 

4.劳务派遣人员。派遣人员一般都是临时员工,用人单位里面没有这个员工的所属岗位,社保一般是由派遣过来的单位缴纳,用人单位则不需要为这个员工缴纳社保。

 

除此之外还有个体工商户,个体工商户如果聘用了员工就需要给员工缴纳社保,但如果没有员工则可以选择是否为自己缴纳社保。

 

当然,也有用人单位在员工入职时与员工签订社保自愿放弃协议的。那么,劳动者真的可以通过签订协议自愿放弃社保缴纳吗?这里需要明确一点,用人单位要求劳动者签订自愿放弃社保承诺书的行为其实是属于违法行为。因为对用人单位而言缴纳社保是一项法定义务,单位必须为员工缴纳社保,这项义务并不会因为劳动者签订自愿放弃承诺书就没有了。换句话说,就算是劳动者主动要求签订社保放弃协议,用人单位也是会涉及法律风险的。

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